Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘Förändrad efterfrågan’

Konsekvensen blir i stället att de som faktiskt lyckas få ett fast jobb inte vågar söka sig vidare, medan de med otrygga anställningar bara pressas hårdare.

Samtidigt blir otrygga anställningar allt vanligare i Sverige. Enligt en ny rapport från LO hade över 618 000 personer ett tillfälligt jobb det första kvartalet i år. Det motsvarar 15 procent av arbetskraften. De tidsbegränsade anställningarna har ökat med drygt 60 procent sedan 1990 – oavsett om man tittar på andel eller antal.Otryggheten skapar ett B-lag på jobbet, Daniel Swedin Aftonbladets ledarkrönika 21 november 2014

Det är bara i kommunistiska stater som det är möjligt att ge människor fastanställning i princip livet ut. I vanliga demokratiska stater kallas inte alltid tidsbegränsade anställningar för tidsbegränsade anställningar,
det är inte alls så som Daniel Swedin försöker inbilla folk att alla som anställs i t.ex. Danmark eller Norge har anställningen säkrad. Inte bara teknikutvecklingen utan också människors efterfrågan på varor och tjänster inom ett land respektive vad som exporteras förändras över tid. Det finns också ett stort antal jobb som är säsongbetonade och där det inte finns minsta möjlighet för en arbetsgivare att ha folk fastanställda året runt.

Sitter ofta själv på buss 47 som går från Hjalmar Brantingsplatsen via Ringön hem. Ser att ett av mina tidigare jobb hos en av världens största Handelshus inte längre har någon verksamhet på Ringön inom de avdelningar jag arbetat. Samma gäller för handelshuset i centrala Göteborg som för ett stort antal andra för företag som för 20-30 år sedan var stora och fortfarande är stora på världsmarknaden. Behovet av anställda förändras över tid utöver att det självfallet också förändras utifrån efterfrågan vad gäller varor och tjänster. Ett av Sveriges större ingenjörsföretag hade för 35 år sedan en sekreteraravdelning med flera maskinskriverskor utöver sekreterarna. Idag finns företaget på Europamarknaden med kontor. Ingenstans finns det sekreteraravdelning eller maskinskriverskor.

Även inom vården förändras situationen. Inte alltid till det bättre, det medger jag gärna. Men beroende på de patienter som idag är äldre och ofta sjukare när de väl får sin rättmätiga plats inom äldrevården, så varierar behovet av personal över tid. Basbemanningen är en sak. Där finns det de som är sjuka, kort- och långtidssjuka. Det finns de som är föräldralediga eller lediga för studier. Inte menar väl Daniel Swedin att dessa skulle sägas upp för att deras ersättare som är ”visstidsanställda” skulle ha företräde till de tjänster de andra utnyttjat sin lagliga rätt att få vara frånvarande p.g.a. sjukdom, studier eller föräldraledighet? För det är konsekvensen av Daniel Swedins förslag. Det finns inte rim och reson eller pengar att göra om alla eller ens majoriteten av visstidsanställningarna till fasta anställningar!

Read Full Post »