Äldrevården inte gymnasiedagis!
Äldrevården får inte bli förvaringsplats för ungdomar som pga Alla skall med skolan inte klarat av att få tillräcklig kunskap/betyg för att kunna läsa vidare/få jobb!
Äldrevårdens personal har av fackföreningarna hållits kort med löner som ligger långt under vad en medelhög facklig företrädare skulle acceptera arbetande på ett facks kontor! Kan det vara så illa, Stefan Löfven, att de låga lönerna, den nedvärdering av de utbildade äldrevårdarnas arbetsuppgifter som Socialdemokraterna samt Kommunal m.fl. tillåtit under långa tider nu följs av ännu värre nedvärdering där Du och Socialdemokraterna går och tror att det handlar om fler händer i vården. Vården har exakt samma behov av välutbildad personal för respektive arbetsuppgifter som skolan har. Det skadar mer än det hjälper att slänga in okunniga, outbildade människor i sig. Värre än så – det är ett hån mot de som har utbildning och erfarenhet av äldre vård samt ett hån mot Sveriges äldre befolkning att missunna dem rätt utbildad personal!
Rödgröna Göteborgs rörans leading lady Socialdemokraternas Hultén visar sin absoluta okunskap och arrogans:
Fler händer i omsorgen och mer tåg, Anneli på GP blogg
Gamla värda vårdanställda med utbildning anpassad till äldrevård! Vårdanställda som får den lön de är värda i stället för att se de pengar som öronmärkts till vården trilla ner i politikerlöner, administrativa överbyggnader och allehanda förvaringsförslag för bidragsberoende! Pengar skall ut i verksamheten!
Inflikad twitter 16.32
Så pinsamt för Löfven: Facken dömer ut S viktigaste vallöfte http://t.co/JML9DhmHR2 #srval #svpol #jobbvalet
— Dennis Wedin (@denniswedin) 5 september 2014
Det är på tiden att Äldrevård (och annan vård) får krav på sig att ha välutbildade, rutinerade, engagerade samt välbetalda anställda. Oavsett om vårdgivare är privata eller offentligt anställda!
SKÄMS Stefan Löfven. Socialdemokraternas skapande av förvaringar med sänkande av ”löner” förlåt bidrag via AF och Arbetslöshetskassa, är ett hån mot alla som arbetar inom vården utöver att det redan i gången tid under Göran Perssons regeringsår skapades ett B-lag där många av de som hamnade i förvaringshjulet var betydligt mer kvalificerade inom sina egna områden än vad någon svensk politiker undantaget möjligen Gunnar Sträng och Anders Borg någonsin varit!
Finns inte mycket som retat mig så som Socialdemokraternas arroganta skylt: Vi vill att alla skall kunna vara bäst i test. Ärligt talat – Alla människor är lika värda men olika. ALLA kan inte bli fotbollsproffs. De har varken naturliga anlagen, idogheten eller ens kapaciteten att lära in för att bli de. Samma sak gäller när det gäller mänskliga engagemanget och viljan, kunskapen, förutsättningarna att kunna ”lyssna”.
Empati är inget som trillar över någon. Samma sak gäller när inom teoretiska området. Det må vara teoretiskt möjligt att tvinga unga att gå obligatorisk gymnasieutbildning, hur många som ramlar ihop psykiskt för att de saknar förutsättningar, vilja och engagemang att lära in det som där förutsätts trilla ner över elever – för något annat är det inte frågan om än arrogans och nonchalans mot all kunskapsinlärning. När det gäller äldre och sjuka vars nuvarande personal ofta går på knäna för att pengarna går till administration i det Offentliga systemet, samt till onödiga politiker löner/pensioner, i stället för ut i verksamheten, så är Stefan Löfvens och Socialdemokraternas förslag att skapa 20 000 traineeplatser inom vård ett rent hån!
En av 2014:s viktigaste debattinlägg finns att läsa i Kommunalarbetaren, Nordens största fackliga tidning sägs det…..
S förslag om 20 000 traineeplatser inom äldreomsorg och funktionshinder haltar betänkligt. Förslaget gäller ungdomar som genomgått gymnasieutbildning och varit arbetslösa i mer än 90 dagar. Att de tvingas in i omsorgen som en arbetsmarknadsåtgärd, på vilket sätt höjer det statusen på våra yrken?
De som anställs i 12 månader som trainee ska arbeta 75 procent och få utbildning på 25 procent, de kommer också bara få 75 procent av lönen. Vilka konsekvenser får det när arbetsgivaren helt slipper kostnaden för fortbildning och kompetensutveckling av våra yrkesgrupper?
Pengar till kompetensutveckling är rent anorektiska i våra arbetsgivares budgetar, och nu ska gymnasieutbildade ungdomar själva stå för kostnaden för det som tidigare låg på arbetsgivaren.
S vill satsa 2,8 miljarder kronor på reformen. Det ska gå till att betala lön och utbildningskostnader, arbetsgivaren ska stå för handledning. Det innebär 15 000 helårsarbetare till vård och omsorg utan att arbetsgivaren behöver betala ett nickel. Hur ska vi någonsin få igenom våra krav på att vård och omsorg måste få kosta?Lena Ezelius, vårdbiträde och fackligt aktiv i Stockholm i Kommunalarbetaren 27 augusti 2014
Fredrik Tenfält: Vård av gamla kräver kunskap, GP ledarkrönika 4 september 2014
Det duger inte, Löfvén, SvD Ledarsidan
Det är på tiden att Socialdemokraterna överger sin förvaringsfilosofi för de som inte klarar av att bli högskolebehöriga och går vidare till arbetslöshet. Räcker fuller väl med att Socialdemokraterna sänkte svenska skolan:
* Vilket parti införde Grundskolan?
Socialdemokraterna.
* Före Grundskolans införande krävdes det i princip att läraren var adjunkt för att få undervisa på högstadiet. Vilka stoppade detta?
Socialdemokraterna
* Fram till 1985 fanns det lågstadie- och mellanstadielärarutbildning…… Vilket parti lade förslaget som Riksdagen tog 1985 om gemensam utbildning för hela Grundskolan?
Socialdemokraterna
* Vilket parti lade förslaget som fick speciallärarutbildningen att upphöra i början av 1990-talet?
Socialdemokraterna.
* Vilket parti var vid makten när yrkesvalslärarna ersattes av SYO-konsulenter som sedan försvann från skolorna? –
Socialdemokraterna.
* Vilket parti kommunaliserade skolan?
Socialdemokraterna.
Skäms Stefan Löfven!
Ger en del funderingar … Nåja, funderingarna har funnits sedan långt tillbaka och tåls att upprepas åter och åter igen. Förhoppningsvis väcker det någon slumrande individ, som är lättpåverkad av dogmer och dimridåer …
Vad är det egentligen med vänstern och historia? Går det inte att titta på vad man tidigare försökt och misslyckats med, snarare än att blint försöka upprepa det igen? Ser ute på tidningsbloggarna att anhängarna har problem med den biten också … I.o.f.s, som tidigare LO-pamp (är det honom J. Åkesson syftar på, när han nämner ”att vara avskydd av fackpampar” i (SD)s kampanjfilm?), är han van vid att ha allt tillrättalagt och inte behöva bli utsatt för större utmaningar. Att kämpa för medlemmarna är i stort historia och närvaron är i det närmaste symbolisk. Men varför inte, i strävan över att ordna sitt och gelikars (parasiterande) uppehälle …? Då är det en stor omställning att plötsligt behöva tampas med riktiga problem! Att vara politiskt nyvaken och chockad, så genereras vallöften som är praktiken är en fördyring för samhället på flera plan.
Med tanke på de analyser (färgade?) som gjorts av (S)s löften, så skall vi tydligen tillbaka till en högre inflation, högre räntor och allt annat som bromsar ekonomisk utveckling i Sverige! Samma som i de europeiska länder, som redan är inne på den linjen och även tidigare är i Sverige, som varje gång misslyckats … Beundrarna med skygglappar, som nu hårt kritiserar Borgs finansupplägg, har missat totalt att statsskulden minskat kraftigt de senare åren! De har missat att senaste ekonomiska svackan inte påverkade svensk ekonomi nämnvärt, i jämförelse med övriga länder i Europa! De har missat att alla vänsterstyrda länder i Europa, har gått åt motsatt håll beträffande ekonomiska utvecklingen! – I de länder där befolkningen klarar av att tänka, så minskar vänsterns inflytande klart inom politiken! Inte bara i Europa, utan även i övriga världen! I Australien tappade Labour (kängru-sossarna) det allra mesta i samband med deras senaste nationella val, då befolkningen vaknat upp och tröttnat på vänsterns egoistiska politik … Varför upprepa historien och inte inse att vänsterpolitik i bästa fall ser bra ut på pappret och fungerar inte i praktiken?
Någon inom vänsterpolitiken borde öppna ögonen såpass mycket, att de inser att något är grundläggande fel, om det så ofta är osämja inom de egna leden och att nya varianter av vänsterpolitiken ständigt uppstår. – Avser alla varianter, som förr eller präglas av en egoistisk girig styrande elit och utveckling till den oundvikliga kollapsen …
Såg ogår att Metall skickat ut en liten valbroschyr till sina medlemmar, där de senare uppmanas att rösta på en specifik beskriven person. Vilket parti denna person är ansluten till framgår inte alls, men man får anta att den frågan är retorisk … Stackats fackmedlemmar, som inte röstar åt vänster, men får ändå vara med och finansiera LO-fackens vurmande för (S)katte- och bidragspartiet (inte ”framtidspartiet”, som man så patetiskt och verklighetsfrämmande kallar sig …)!
Skulle kunna brodera ut detta i all oändlighet …
GillaGilla
En annan väsentlig fråga till Socialdemokraterna: När skall S förstå att Socialdemokraterna varken är Svenska Staten eller står över Regeringsform inte ens står över EU-direktiv. SVERIGE ÄR INTE KOMMUNISTISKT OCH ABSOLUT HELLER INTE SOCIALISTISKT! I Sverige gäller Svenska Grundlagar även för Socialdemokratiska politiker!
GillaGilla
Kom just ihåg, att detta är långt ifrån nytt! Under 1900-talets första hälft bröt man återkommande mot grundlagen, när man hade direktkontakt med styret i Sovjet. ”Ränderna går inte ur” heter det … Vissa traditioner är svåra att bryta, medan andra tabu-beläggs …
GillaGilla
Fick just en inre bild av en samling med vänstersupportrar. Alla med knappar med samma politiska budskap:
”Rör inte
min kompismina bidrag!”GillaGilla
😛 😉 🙂 för att inte tala om Rör inte min politikerpension 😛 😛 😛
GillaGilla
ROTFL! Något för Fridolin, nu när han blir behörig för berörd pension … Fortfarande inga indikationer på att han kommer att infria sitt löfte om att sluta inom politiken, nu när han oförtjänt blir livegen? (Wetterstrand gjorde dock nio år, dvs. ett mer än nödvändigt och nej, det är inte avundsjuka, utan förakt mot giriga egoister …)
GillaGilla
Och hur ska man bli rutinerad om man alddrig får det där första jobbet inom området i fråga? Alla rutinerad personal som idag jobbar i äldrevården har en gång varit orutinerade, har du tänkt på det? De skulle aldrig ha blivit de rutinerade yrkesmänniskor se är idag om de aldrig fått det där första jobbet.
Jag håller helt och hållet med dig om att man inte kan använda vården som någon slags slasktratt där man slänger in alla arbetslösa, men det är inte fullt så svartvitt som du framställer det.
Till att börja med: Stefan Lövens förslag handlar om ungdomar som HAR gymnaasieutbildning. Förmodligen har en hel del av de unga arbetslösa gått omvårdnadsprogrammet men inte lyckats få något jobb på grund av bristande arbetserfarenhet. Vad vore så fel om just de fick traineeplatser? Då har de ju både en viss kunskap och ett visst intresse, eftersom de valde omvårdnadsprogrammet från början. Visst kan man diskutera eventuell lönedumpningsproblematik, men ur det perspektivet är det ju knappast bättre om de hamnar i fas 3 (som har en hel del ”anställda” i offentlig sektor) eller blir socialbidragsberoende och tvungna att jobba helt gratis på en praktikplats (inte så sällan just inom vård eller omsorg i någon form!)
Likaså har säkert en stor del av de unga gått barn och fritidsprogrammet och vad vore fel med att de får traineejobb på fritids? Även om man mer och mer aktivt rekryterar behöriga lärare eller personal med annan pedagogisk högskoleutbildning också till fritids så är det fortfarande så att en stor del av personalen ”bara” har en utbildning som motsvarar det nuvarande barn och fritidsprogrammet.
Slutligen förstår jag inte alls varför facken vaknar först nu.
Under de år alliansen styrt har tiotusentals människor genom fas 3 och kommunernas försörjningsstödsenheter slängts in för att jobba gratis (för existensminium) i vården och barnomsorgen utan att någon frågat om de har kunskap, intresse eller fallenhet för att ”jobba” där och ofta har deras närvaro ersatt de nyrekryteringar av utbildad personal som annars skulle ha skett.
Det har det varit väldigt tyst om från fackligt håll.
Som om det inte vore nog med det så har många kommuner vikariepooler för bemanning inom vård och barnomsorg där i princip vem som helst som kan visa papper på att de har en fullföljd gymnasieutbildning (även om det så är estetisk med teaterinriktning eller fordon) och kan lämna två referenser kan få hoppa in och jobba som timanställd. De här vikarierna får ofta ingen eller obefintlig introduktion på arbetsplatserna. Men jag tror aldrig jag har hört något fackförbund reagera på det.
GillaGilla
Du sätter fingret på ett allvarligt problem – tro mig du är inte den förste som gått och trott att det handlar om att få erfarenhet. Tänkte samma en gång i tiden. MEN du kan aldrig någonsin göra ett bra jobb och bör absolut aldrig få ett som har med människor att göra om du inte först fått kunskap.
Det är enkelt att få första jobbet. Tar lite tänkande redan innan man lämnar första året på gymnasiet. Tipsat många ungdomar under år hur man går till väga. Allra först – välj inte att läsa till ditt önskejobb OM du inte vet att det finns en arbetsmarknad eller är en arbetsmarknad på väg. Andra tipset. För att få ditt första jobb här i Sverige idag precis som när jag var ung i slutet av 60-talet är det mycket viktigt att samla på alla referenser och intyg du kan få tag på. Dvs även om du ”bara” suttit barnvakt regelbundet för en familj, eller under din egen aktiva ungdomsidrottstid hjälpt tränaren, eller om du varit ute en vecka på PRAO (Praktisk yrkesorientering kallades det förr), så se till att du får ett intyg + att du ställer frågan OM någon jag söker jobb hos skulle ringa dig, skulle du kunna rekommendera mig
Se till att utnyttja din naturliga fördel – alla har fördelar av var man växt upp, i vilken familj, vilka språk som talats som man förstår alterativt pratar och kan skriva. Har du annan kulturell bakgrund, t.ex. inom religion eller föräldrars kulturintresse som gjort att du spelar instrument eller gärna läser/lyssnar på musik etc. GLÖM aldrig bort att kortfattat nämna dina fördelar när du söker jobb.
Du kan och gör ofta mer skada som helt outbildad inom skola och vård än den ”hjälp” du och vissa politiker tror det ger. Inte bara så att saker tar längre tid för alla jobb som har med människor att göra kräver kunskap, engagemang o.s.v annars mår de som ”får” hjälpen inte bra och de som får dig påprackad för att ”lära” dig kommer att få brist på tid för sina mycket väsentliga arbetsuppgifter. DU äter i så fall tid och pengar som de som nu kallas ”brukare” har rätt att få 100% av de som är utbildade för.
Vård, skola och omsorg har alltid varit styvmoderligt behandlade av Socialdemokraterna i praktiken. Fack o politiker har i alla tider haft betydligt högre löner än de som kan sitt jobb ute i verksamheten. Att ta in fler händer skadar inte bara verksamheten utan fortsätter på samma vis som fack och politiker hållit nere kvinnolönerna (för jobben var traditionellt kvinnojobb) det är rent hån mot de som gått utbildningen att ens tänka tanken att pengarna inte skall ut i verksamheten till de som arbetar där och har utbildning/erfarenheten.
Dröm gärna om höga löner – men se till att göra smarta val som gör dig mer anställningsbar. Vill du jobba inom t.ex. kultur oavsett vilken, se till att få läsa lite extra språk eller ekonomi så att du på en mindre teater/i mindre verksamhet blir matnyttig och skäms inte för att göra vissa saker för att de inte ger speciellt med pengar där och då OM du får referens där det står skrivet vad du gjort och hur väl du gjort det, så har du själv sträckt fram foten, öppnat dörren för din nästa möjlighet. Inget varken kunskap eller erfarenhet faller från ovan och att ens fantisera om att utan rejäl handledning (kostar minst 10 gånger mer att inkludera sådan i Löfvens fantasiförslag) så får du aldrig den referens du behöver även om du slängs in. Du stänger själv dörren innan du ens har knackat på
GillaGilla
Du nämner ”fas 3”. Har hört många gnällt över att befinna sig där, men ett nytt namn på något som funnits tidigare, så ser inte jag någon större skillnad.
Under en mycket kort tid under 1990-talet befann jag mig själv i en motsvarande ”fas 3”-situation, då under vänsterstyrd regering. Hur jag tog mig ur situation var faktiskt ganska enkel – inte sitta hemma och tro att AF skall ordna allt åt en, utan snarare att ”få fingrarna ur” och söka jobb själv. Att självmant kontakta företag och besöka dom, visar på framåtanda och att man inte har drabbats av latmask och/eller drabbats av de negativa effekterna av curlande föräldrar …
Om man som ”nyutbildad” söker jobb, får man inte heller vara kräsen, utan ta det som dyker upp. Det är betydligt lättare att söka det man är intresserad utav, om man redan befinner sig i någon anställning. Då har man redan visat att man ansträngt sig för att skaffa sig ett jobb. (Att jobba inom förälders/-rars företag behöver därför inte ses som merit …) Då är de stora snabbmatskedjorna bra inkörsportar till arbetsmarknaden, pga den arbetserfarenhet man får där. Att det de säljer kan ifrågasättas kraftigt, är en annan sak … Lönefrågan är också viktig, för jag har märkt att en del ungdomar tror att de är värda mer lön än vad de har kunskaper och erfarenheter till. Ibland mer, än de som redan jobbat tiotals år på samma arbetsplats. Lyckligtvis resonerar inte alla så …
Trägen vinner …
GillaGilla
Var härom dagen på en butik i Göteborg som importerar sin speciella produkt från hela världen samt säljer i sin butik och på webben kvalitetsvaror. Talade med en tidigare Fas3-are som fått fast anställning i butiken efter Fas3. Ägaren hade anställt henne som inköpare med ett stort antal resdagar samt ingick i hennes arbetsuppgifter även att bistå vad gällde ekonomisk analys…… Hon hade extremt hög utbildning och kvalificerad erfarenhet, gått in i väggen och via AF först placerats på vuxendagis när F-kassan ville hon skulle trappa upp men hon inte klarade av att återgå till sitt gamla jobb. Känner till flera liknande fall här i Väst. Varje Fas3-are som får anställning, försvinner från AF-s horisont, är en kostnadsvinst för samhället på ett par miljoner. Mindre bidrag som behöver administreras såväl av AF som Fackförening och Försäkringskassa, för att inte tala om skatteintäkterna som en under 40 år kan generera under åren framåt.
GillaGilla
Tack för ditt svar Norah!
Men det känns inte som om du överhuvudtaget har läst hela mitt inlägg.
För det första: du skriver till mig som om jag vore en av de arbetslösa ungdomar som skulle kunna komma i fråga för det här projektet när du ger ”söka jobb” tips med du-tilltal o.s.v.
I själva verket är jag medelålders och inte arbetslös överhuvudtaget. Däremot har jag barn som kanske kommer att ha nytta av en del av dina tips om några år. Förhoppningsvis inte om de söker jobb inom vården utan vare sig erfarenhet eller utbildning dock, det vore ju sjukt om ”att ha hjälpt sin tränare inom ungdomsverksamheten” skulle väga upp det faktum att personen i fråga vare sig har erfarenhet av eller utbildning för vårdarbete. Jag är själv utbildad undersköterska och har jobbat ganska mycket inom vården. En kombination av handeksem och svårigheten att kombinera vårdyrket med livet som ensamstående förälder gjorde dock att jag bytte yrkesinriktning och idag jobbar i en helt annan bransch.
För det andra tycker jag inte alls att det är något positivt att slänga in människor utan vare sig utbildning eller erfarenhet i vården. Det skrev jag redan i första inlägget men jag kanske inte var tillräckligt tydlig. Det jag reagerar mest på är att facken reagerar först nu, trots att man i många år slängt in folk i Fas 3 och från kommunens försörjningsstödsenheter i vården oavsett om personerna i fråga har lämplighet, intresse och kunskap. I många år har också många kommuner anställt personer utan vare sig relevant yrkeserfarenhet eller relevant utbildning som timvikarier i vården, skolan och barnomsorgen. Det ser jag INTE som något positivt. Stefan Lövens förslag däremot, kan beroende på hur det utformas bli åtminstone bättre än de ovanstående företeelserna. Det är stor skillnad på att anställa ungdomar som HAR utbildning från omvårdnads eller barn och fritidsprogrammet än att slänga in människor som inte har någon utbildning alls, håller du inte med om det?
För det tredje: Det jag skrev om att få det där första viktiga jobbet handlade inte om att få det första jobbet överhuvudtaget, utan om att få det första jobbet inom det man utbildat sig inom efter en yrkesutbildning. Det är en helt annan sak. Visserligen är det ingen mänsklig rättighet att få jobba inom just det man är utbildad för, men det är ett stort resursslöseri både ekonomiskt och mänskligt att utbilda en massa människor till undersköterskor som sedan aldrig får det där första jobbet som undersköterska för att de inte har tidigare yrkeserfarenhet inom området. Som jag skrev: ALL idag rutinerad vårdpersonal har en gång varit orutinerad.
Hur tycker DU Norah att vi ska lösa problemen med de kommande pensionsavgångarna inom vården om vi enbart ska anställa redan rutinerad personal? Visserligen kan kanske arbetskraftsinvandring lösa en del av problemet, men med tanke på att det tar MINST ett år, för de flesta mycket längre tid att lära sig så pass bra svenska att det skulle fungera att arbeta i vården i Sverige ser jag inte att det kan vara en heltäckande lösning.
Nej, anställ nyutbildade undersköterskor nu, medans det fortfarande finns rutinerad personal med många års yrkeserfarenhet kvar på arbetsplatserna. Då kan de rutinerade stödja de nyutbildade och se till att de kommer in i arbetet på ett för alla parter bra och säkert sätt.
GillaGilla
Nog för att jag var trött i morse, ber om ursäkt om jag uttryckt mig dunkelt – händer för jag är trots flera examina dyslektiker och skriver ofta längre texter för att komma förbi det problemet…. Men, jag avsåg inte det du uppfattade. Jag avsåg rent allmänt det jag skrivit om tidigare i min blogg – det tar 12 år att utbilda till arbetslöshet. Stort antal ungdomar får inte förrän de gått ut gymnasiet klart för sig hur liten eller stor chans de har på att få jobb inom det de utbildat sig för. Det är därför jag betonade det som jag sa till elever (Skolade om mig till SO-lärare, från början systemprogrammerare m.m.) Viktigt att börja samla referenser så tidigt som möjligt som minst från 1:a gymnasieåret. Varje referens öppnar möjlighet. Varje egen fördel, t.ex språk, kulturellt engagemang eller annan kulturell bakgrund samtidigt som eleven är van vid vanlige Svensson-kulturen ger den som går ut gymnasiet ett bra argument i personliga brevet tillsammans med referenser.’
Vad gäller vården skall det enligt min mening vara totalstopp för outbildad personal om det inte handlar om undersköterske/sköterskepraktikanter. Det som krävs för att få ett stort antal unga som flyttar till eller idag pendlar till Ostfold-Oslo är vettiga löner, vettiga arbetstider och framför allt visad respekt från arbetsgivarnas sida gentemot deras kunskaper.
Ha en trevlig avslutning på helgen
GillaGilla
Norah :
Inga problem 😉
GillaGilla
Sasja L
Måste man själv befinna sig i Fas 3 för att kritisera det?
Jag försörjer mig själv och har aldrig haft en Fas 3-plats.
Jag har valt att överhuvudtaget inte ha med arbetsförmedlingen att göra de senaste gångerna jag varit ”mellan jobb” eftersom min erfarenhet är att det enda de har att erbjuda är totalt meningslösa, disciplinerande ”vuxendagis”.
Det var inget jag var intresserad av, så då tackade jag hellre nej till deras kaffepengar. (hade inte någon särskilt hög A-kassa/aktivitetsstöd)
Visserligen har det varit tufft ekonomiskt, men jag har inte ångrat mina val någon av gångerna. Efter att ha varit ensamstående mamma i många år är jag van vid att vända på slantarna och har det knipit har jag samlat ihop gammalt skrot och sålt på loppis eller sökt pengar ur någon donationsfond. (dessa fonder är uttryck för enskilda privatpersoners sista vilja och har inget med att leva på pengar från statliga ersättningssystem eller bidrag att göra)
Att jag haft möjlighet att göra såhär beror till stor del på att jag inte sitter med några stora lån, har en billig bostad och en uråldrig bil. Självklart förstår jag att det inte är ett alternativ för alla.
Sedan har perioderna ”mellan jobben” inte varit särskilt långa. Jag är ganska bra både på det jag gör och på att marknadsföra mig själv gentemot arbetsgivare vilket gör att det alltid har löst sig.
Jag kan väl vara mot Fas 3 ändå?
Främst för att jag tycker det är att kasta skattepengar som så väl behövts på annat håll i sjön helt enkelt. Finns inget som helst rationellt argument för att en så kallad ”anordnare” ska få pengar för att deltagarna ska sitta runt ett bord och pyssla.
Eller att vården och skolan ska få bidrag för Fas 3 personer som i många fall varken har utbildning eller fallenhet för jobben, istället för att satsa på t.ex traineeanställningar för t.e.x utbildade undersköterskor och sjuksköterskor.
Visserligen finns det som vi ser ovan exempel på människor som fått ett riktigt jobb med avtalsenlig lön genom FAS 3, men det är väl ingenting som säger att de inte hade fått det genom en ”vanlig” praktikplats , API.
En ” vanlig” praktikplats , t.e.x API och Fas 3 är inte samma sak. Just när det gäller Fas 3 har flera ledande politiker gått ut och sagt att det handlar om ”extremt psykiskt sköra människor” , ”människor som varit arbetslösa så länge att de glömt hur man duschar och fikar” och liknande saker. Det är grovt missvisande , inte minst eftersom många i Fas 3 har deltidsjobb och enbart deltar i Fas 3 på 25, 50 eller 75% för att kunna ”stämpla upp” med aktivitetsstöd. Det låter väl knappast särskilt troligt att man skulle glömma hur man duschar och fikar enbart för att man jobbar 50 % och är deltidsarbetslös?
Men det här påverkar självklart hur många arbetsgivare ser på folk i Fas 3.
Jag skulle eftersom jag inte ens vill delta i ”vanliga” vuxendagis där man sitter framför en dator och glor på Platsbanken mellan 9 och 16 aldrig gå med på att ta en Fas 3-plats oavsett om jag förlorat pengar, vilket du kanske förstår av det jag skrivit ovan.
Jag är alltså inte en av dem som är i Fas 3 och sitter och gnäller istället för att få tummen ur.
Jag har jobb och försörjer mig själv.
Och skulle jag någon gång bli arbetslös igen tänker jag inte ens anmäla mig på Arbetsförmedlingen utan försöka klara mig själv och ordna ett nytt jobb på egen hand, precis som jag tidigare har gjort.
Men jag har väl som alla andra skattebetalare rätt att ha åsikter om vart skattepengarna går och jag tycker som sagt det är helt sjukt att skattepengar ska subventionera Fas 3. Det finns så många andra, otroligt mycket vettigare saker att lägga skattepengar på. Arbetsmarknadsutbildningar inom bristyrken, högre lärarlöner, komvux, skolan överhuvudtaget, fler platser på läkarprogrammet, fler nyanställningar av utbildade undersköterskor i hemtjänsten, och så vidare, och så vidare…
GillaGilla
Du läste inte min andra mening. Försök igen …
GillaGilla
Sasja L
Jag förstår inte riktigt vad du syftar på.
Men om du menar att det funnits åtgärder som påminner om Fas 3 tidigare så stämmer det förstås till stor del. Aktivitetsgarantin som fanns innan maktskiftet 2006 och som sossarna initierade var inte bättre den. Fas 3 är dock speciellt på det sättet att flera ledande politiker offentligt gått ut och beskrivit deltagarna på ett otroligt generaliserande och nedvärderande sätt. Det är också speciellt på så sätt att det är en extremt dyr åtgärd eftersom anordnarna får 5000 per person och månad.
Plusjobben och de tidigare ALU- jobben tycker jag inte går att jämföra med Fas 3 eller aktivitetsgarantin eftersom deltagarna hade avtalsenlig lön. Däremot kan de åtgärderna kritiseras ur perspektivet att det i en hel del fall slängdes in folk i skolan, omsorgen och vården som ersatte ordinarie personal trots att de inte hade relevant utbildning eller yrkeserfarenhet för det jobb de skulle utföra. I många andra fall blev det dock ett bra sätt att få in en fot på arbetsmarknaden. Det var heller inget stigmatiserande att berätta för potentiella arbetsgivare att man haft ett ALU- jobb eller ett plusjobb, till skillnad mot Fas 3 och aktivitetsgarantin som ofta är allt annat än en merit.
Jag tycker verkligen inte att arbetsförmedlingen fungerade perfekt innan regeringsskiftet. En uppfattning jag delar med många andra är att den sedan någon gång på tidigt 90-tal bara blivit sämre och sämre.
För min del kan man gärna stänga ned den helt och bygga upp allting från grunden. Eller öppna upp för alternativa aktörer som startar egna arbetsförmedlingar.
Idag är arbetsförmedlingen till stor del bara ett enormt slukhål som äter våra skattepengar utan att arbetslösheten minskar nämnvärt.
GillaGilla
Lisa,
AF har varit ett slukhål ända sedan Ingvar Carlssons dagar. Vuxendagis, åtgärder och utbildning där de som undervisat saknat hälften av de kunskaper som de arbetslösa haft oavsett om dessa varit akademiskt utbildade eller ej. För de som hamnade på skräpbänken var de som hade lång utbildning och/eller lång erfarenhet av högre tjänster speciellt om de blivit av med jobben i offentlig tjänst efter olyckor eller utbrändhet.
AF har fungerat sämre och sämre i ännu värre grad försämrades detta under Göran Perssons andra regeringsperiod.
GillaGilla
Lisa,
om du läste vad jag skrev, så insåg du nog att jag inte pekade i din riktning, utan delade med mig erfarenheter i mötet med olika personer. Du gav mig bara en ”språngbräda” i.o.m. att du nämnde Fas3. Påminner? Nej, mer än så. I stort samma situation … (eller som det heter på engelska: ”same skit, different name”)
AF fungerade inte heller på 1980-1990-talen … Det har i stort sett länge varit ett vuxendagis, där de de anställda tävlat om att sätta flest personer i ”åtgärd”, oavsett utfall … Detta såg och hörde jag en hel del om under sossarnas krisår!
Du ger mig tyvärr med din försvarsposition vissa signaler om din person, som jag inte kommer att diskutera vidare. Du kommer förhoppningsvis att inse det själv …
GillaGilla