Anført af topchefen Rickard Gustafson har SAS-ledelsen i flere omgange understreget, at de nye overenskomster ikke stod til diskussion, og at medarbejderne har valget mellem at skrive under eller lukke selskabet
Danske SAS-piloter siger nej til spareplan, Politiken 13 november 2012
SAS topchef før medarbejdermøder: Jeg er ikke kommet for at forhandle, Politiken 13 november 2012
De danske flygerne vil nekte å skrive under på den omfattende spareplanen som SAS-ledelsen la fram mandag, og som de sier er avgjørende for om selskapet kan berges fra å bli nedlagt. Det skriver den danske avisen Politiken ifølge NTB.
– Vi kan ikke skrive under på et ultimatum som vi ikke kjenner virkningen av, sier Lars Bjørking, leder for Dansk Pilotforening, ifølge Politiken.
Dermed er det skapt tvil om det er mulig å redde SAS fra den nedleggingen som ledelsen og hovedeierne, som er den svenske, danske og norske staten, sier truer selskapet.
Ifølge SAS-sjefen Rickard Gustafson er spareplanen avhengig av at den blir akseptert av alle SAS’ fagforeninger.
Danske SAS-flygere sier nei till spareplanen, Nettavisen na24.no 14 november 2012
Regeringen forbereder sig på SAS-krak, Politiken 14 november 2012
Airline SAS has no room for negotiation on cuts – CEO, reuters.com 2012/11/13
SAS försäljningar för tre miljarder, GP 14 november 2012
Dansk kabinpersonal nobbar SAS-ledning, DN 13 november 2012
SAS-förhandling ännu inte igång, SvD 13 november 2012 Det verkar inte som det gått fram här i Sverige att SAS VD sagt att det inte är förhandlingsbart…..
Se även: Utpressning eller vad?, Norah4you 12 november 2012
Tillägg 10.22. Danmarks regering förbereder sig för SAS-konkurs, SvD 14 november 2012
Norah4you's Weblog 
Hotet om konkurs är bara ett chickenrace. Om konkurshotet vore verklighet skulle styrelsen ha tagit fram en kontrollbalansräkning, låtit revisorerna granska denna och annonserat detta. För de flesta torde en konkurs vara bättre eftersom redan intjänade förmåner inte riskerar att konsumeras som de skulle göra om löner och pensioner sänks. Dessutom har personalen ingen garanti för att bolaget överlever om de går med på sämre villkor, det enda de då kan vara säkra på är att pensioner, avgångsvederlag, uppsägninglöner, inkomstförsäkringar och mycket annat blir sämre. Det är bättre att facken hotar styrelse och ledning med stämning om personligt betalningsansvar enligt aktiebolagslagen om de misskötit sig.
Det är ett smart sätt av VD att först försöka sänka lönerna för sedan blir det billigare att säga upp personal…
GillaGilla