som glömt bort att sitta i styrelser innebär krav på att man läser igenom ingångna avtal, köpeavtal, löneavtal såväl som låneavtal! EIB-låneavtalet hör till det som varje styrelsemedlem borde läst igenom! Då hade Stefan Löfven vetat vad som gällde och sluppit skälla på regeringen!
SKAMVRÅN nästa Stefan Löfven!
IF-Metall kritik mot regeringen, GP 29 juli 2011
Facket rasar mot regeringen, GT 29 juli 2011
Antonov vill ha skadestånd, Di.se 29 juli 2011
LO-Vanja? Hon glömde ju bort att läsa en årsredovisning i bolag hon satt i…..
Norah4you's Weblog 
Reinfeldt o Borg kommer att adla dig innan dom tvingas avgå 2014
GillaGilla
Bortsett från att svensk regeringschef eller regering inte kan eller får adla, så tror jag nog de ser mig som ett litet irriterande sandkorn ibland även om de säkert gillar ett och annat jag skriver.
Oskar, det är långt kvar till 2014 och då har säkerligen alla papper kommit på bordet i Saab Automobile ärendet som Stefan Löfven antingen inte läst eller valt att glömma att han läst. Pappren kom på bordet i Wanja fallet.
Rent principiellt anser jag att facket borde få en annan roll. Det är enligt mitt förmenande märkligt att vi har en Arbetsförmedling där de som sitter där, tjänstemän och politiker, har nästintill 0-koll på vad för utbildningar som behövs till olika jobb och där de har mycket dålig kunskap om hur arbetsmarknaden ser ut i aktuellt dagsläge samt ännu sämre för framtiden. Jag har flera gånger framfört och kommer fortsätta framföra att jag anser att fack + arbetsgivare borde ha majoritet i en ny Arbetsförmedling. Alltså majoritet minst 51 % där facket bör ha minst 26% skälet är att facket har större kunskap om hur aktuell arbetsmarknad ser ut och vilka som anmäler lediga jobb som är ‘respektabla’ dvs följer lagar och avtal samt vilka krav som arbetsgivare (rätt eller fel är en annan fråga) ställer för att anställa person X inom sektor Y.
Sedan är det också så att jag ofta framfört att den viktigaste rollen som facket har idag, observera idag inte igår, är att skydda arbetstagares liv och hälsa på arbetsplatser. Alltså inte lönebildningen där jag utifrån erfarenhet sett att procentuell höjning slår helt tokigt mot låglöneyrken och deltidstjänster. Tror faktiskt att det varit bra om vi hade haft en lägsta månadslön för människor med utbildning inom sitt yrke, akademiskt eller arbetsplatsutbildning är egalt, som fyllt 21 år.
Ha en bra avslutning på sommaren Oskar.
GillaGilla
Tack.
GillaGilla