Behöver inte gästarbetare skatta i Sverige? Orsaken till att jag frågar är att jag minns en fransman som hade fått halvårs jobb i Sverige härom året och som inte kunde få ut sin lön förrän han fått hit en kopia på sitt dopbevis så att han kunde registreras hos skattemyndigheterna för att få ett tillfälligt id-nr så att han kunde öppna bankkonto där hans lön kunde komma in.
Om det inte är så att gästarbetare både måste uppfylla gällande lagkrav och även skatta i Sverige, så är det enligt mitt förmenande snett. Hur kan de då få tillstånd att arbeta här? Observera att jag kan verka naiv i denna frågan, men jag trodde att alla som jobbade i Sverige antingen skattade eller hade ett beslut om att slippa skatta.
Undrar också om de bulgarer som kommit hit har papper på att de fått anställning? Om så är fallet, så borde väl ändå de som anställer ha skyldighet att ge någon form av bankgaranti för att de säsonganställda skall klara sig fram till första lön? Kan inte se att det är Sveriges, som stats, problem om någon fuskar med lagar och regler så att de ‘luras’ hit. Jfr det som visas på Kanal 9 om kraven för Nya Zealändare och andra som beviljats någon form av jobb i Australien.
Bulgariska bärplockare bussas hem, GP 25 juli 2012
Ambassadören idag: Kom inte hit, Expressen 25 juli 2012
Blåbärsplockare får hjälp med hemresa, SvD 25 juli 2012
Strandsatta plockare ska bussas från Sverige, DN 25 juli 2012
Tvingas slå läger mitt i Stockholm, Aftonbladet 25 juli 2012
Hej,
Ifall jag inte minns helt fel så behöver du som EU-medborgare inte något tillstånd för att vistas eller arbeta i ett annat EU-land. Men ifall man stannar längre än 3-4 månader så kan man behöva söka tillstånd eller registrera sig hos myndigheterna. Då tror jag också de vill se ett anställningsbevis eller liknande.
Hur det är med skattandet har jag inte en aning om men ifall de anställs, och får lön, via företag i sina hemländer så tror jag de skattar där och inte här. Ett av mina ex jobbade i Norge till och från, förvisso utanför EU så kanske inte bra exempel, och hon skattade i Norge och inte här men då var hon anställd av företag på plats.
Med tanke på att det är så billigt att anlita exempelvis byggjobbare/snickare/hantverkare från Polen så antar jag att de slipper betala skatt och sociala avgifter här i Sverige.
/Magnus
Inte behov av tillstånd för att arbeta eller vistas, men dock krävs det mer än så för att få ut lön. Skall du ha lagligt arbete i annat EU-land, så behöver du papper från respektive lands skattemyndighet för att slippa betala skatt, eller för att göra det. När det gäller Norge är det så att för att få arbeta i Norge och få ut lön, så måste du ha en bostad, vilket i och för sig många av de firmor som förmedlar arbeten hjälper till med. Du måste också ha ett norskt id-nummer för att betala, eller få reducerad skatt vilket du kan få i tror det är två år, och du måste ha ett norskt id-nummer för att få ut lönen via bank. Lön skall numera i de flesta länder när det inte gäller hotell och restaurang (inte uppdaterad om det) betalas ut via bank. För att ha bankkonto o.s.v…..
Kan inte hitta någonstans i svenska lagar och förordningar att polsk arbetskraft arbetande i Sverige helt slipper skatt. Fråga till den som vet: Var står det i så fall och varför? Finns inget skäl att de som vi kräver skall få betalning efter kollektivavtal skall slippa skatta.
Ja dina uppgifter om Norge tror jag stämmer väldigt väl. Har ett svagt minne av det norska id-numret, bankkonton och skattereduktion. Men jag tror kravet på bostad inte gäller bostad i Norge då jag har vänner som bor i Sverige (Strömstad) men jobbar i Norge för norskt företag.
Nej jag tror inte heller att polsk arbetskraft arbetande i Sverige slipper betala svensk skatt. Ifall den personen är anställd av en svensk arbetsgivare. Däremot om arbetstagaren är anställd av ett företag i annat EU-land och det företaget gör arbete i Sverige så gäller de kollektivavtal som det företaget tecknat i ”sitt” land. Det var väl det som domen i Vaxholmsmålet visade. Dessutom behöver inte skatt och socialaavgifter betalas ifall personen är på plats en kortare tid. Är personen däremot anställd av ett utländskt företag men stationerad i Sverige under längre tid så ska skatt och socialaavgifter betalas. [enligt Skatteverket]
Men frågan är ju var dessa blåbärsplockare är anställda? Sverige eller rekryterare i Bulgarien?
//Magnus
Den info jag hittade: http://tinyurl.com/d95nqc9
Tack för länken och kommentaren Magnus. När du bor i Sverige, från Tanum respektive Dals Ed (samt liknande i Värmland) så finns en specialöverenskommelse hur man räknar pendling. Denna var illa ute tidigare i år då några norska högre tjänstemän och okunniga politiker försökte tvångsskriva svenskarna i Norge. Men de fick tji.
Visst är den verkliga frågan var dessa blåbärsplockare är anställda. De kan knappast vara anställda i Sverige om de inte har papper och mig veterligt kan en rekryterare eller uthyrningsfirma inte heller ha dem som anställda om de inte fått papper som även inkluderar de handlingar de behöver ha med sig för att betala skatt i Sverige enligt det Botwid nämnde. Så frågan är i grunden: Vem betalade deras resa? Har den resan påståtts vara förskott av lön? I så fall är det ett bulgariskt juridiskt problem för Bulgarien att lösa. Om inte, så vem betalade och varför?
SINK heter skatten för dem som tillfälligt jobbar i Sverige. Alla får göra ett grundavdrag och sedan dras 25% skatt. Lätt som en plätt!
Tack Botwid för info. Men fortfarande så måste vårt byråkratiska samhälle ha ett id-nr på alla som betalar skatt även om den är tillfällig. Något dokument måste ju utfärdas. Har alla dessa bärplockare sådan dokument att lämna till arbetsgivare eller kan arbetsgivare ta hit folk hur som havers utan vidare?
Klar att de måste ha ett dokument. På grund av den dj-a Schengen finns det ingen som kontrollerar att man har ett jobb att komma till i Sverige. Det är ett papper som man skall ha med sig.
Den våldsamma inkompetensen hos den svenska journalistkåren stör mig.
Det fattar väl en barnrumpa att öppna gränser ger gränslösa gränsöverskridningar av kreti och pleti.
I Sverige är det viktigare att ”tycka synd om” istället för att söka roten till det onda.
Tycka synd om är ett svenskt syndrom,Botwid. Men många följdkomplikationer
[...] Fundering [...]